Pensionskasse

Bei einer Pensionskasse handelt es sich um eine Versorgungseinrichtung zum Zwecke der betrieblichen Altersvorsorge. Gemäß Betriebsrentengesetz (BetrAVG) ist die Pensionskasse einer von fünf Durchführungswegen, die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern zur betrieblichen Altersversorgung zur Verfügung stellen können.

Die Beiträge werden dabei wahlweise vom Arbeitgeber, vom Arbeitnehmer in Form einer Entgeltumwandlung oder von beiden Parteien übernommen. Das ihnen anvertraute Kapital investieren Pensionskassen häufig in sichere Zinspapiere; ein zentraler Unterschied zu Pensionsfonds. Mitunter werden aber auch chancenorientierte Anlagestrategien angeboten.

Bei der Entscheidung für oder gegen eine Pensionskasse spielen, neben eventuellen Zusatzleistungen wie Hinterbliebenenversorgung oder Berufsunfähigkeitsschutz, vor allem steuerliche Aspekte eine Rolle. Der Grund: Innerhalb festgeleger Grenzen können Beiträge steuer- und sozialabgabenfrei in die Pensionskasse eingezahlt werden.

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