Private Krankenversicherung ohne Arbeitgeberbeitrag?

Ja, so schlecht ist die private Krankenversicherung (PKV) bei den Koalitionsbeschlüssen zur Gesundheitsreform gar nicht weggekommen. Das meint zumindest Karl Lauterbach, der in der SPD als Vordenker in Sachen Gesundheitspolitik gilt. Auf der Suche nach einem weiteren Instrument, die Privaten zu schröpfen, ist er dann auch fündig geworden - und das mit einem Vorschlag, der die Attraktivität der PKV enorm einschränken würde.

„Um zu verhindern, dass der Gesundheitsfonds zu einem Förderprogramm für die private Krankenversicherung wird, muss der Arbeitgeberbeitrag zur privaten Krankenversicherung abgeschafft werden“, erläuterte Lauterbach seinen Vorschlag dem Handelsblatt. Für viele privat Versicherte würde das eine Verdoppelung der Kosten bedeuten. Unzählige würden abspringen, falls ihnen der Gesetzgeber dazu die Möglichkeit gibt. Auch potenzielle Neukunden, die zu den Privaten wechseln dürfen, würden so abgeschreckt.

Was Nachteile hat, das hat stets auch Vorteile. So werden Arbeitgeberkosten gespart, die Unternehmen und ggf. der Staat würden entlastet. Und die mit Sicherheit eintretende Lenkungswirkung würde der gesetzlichen Krankenversicherung neue Mitglieder bringen - Mitglieder die in der Regel aufgrund ihres Einkommens einen hohen Beitrag zahlen und - sie haben den Gesundheits-Check der Privaten ja hinter sich - verhältnismäßig wenig Kosten verursachen. Man darf auf die Reaktionen zu diesem Vorschlag gespannt. Denn in dieser Radikalität umsetzbar ist er eher nicht.